Stop mobbingowi – żeby praca nie stała się koszmarem - SWPW TEST

Stop mobbingowi – żeby praca nie stała się koszmarem

Polski Kodeks Pracy wprowadził definicję mobbingu w 2004 roku. Oznacza on działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Pracownicy naszej Uczelni 16 września br. wzięli udział w szkoleniu pt. „Stop mobbingowi – żeby praca nie stała się koszmarem”. Celem przedsięwzięcia jest ochrona praw pracowniczych oraz promowanie bezpiecznego środowiska pracy, w szczególności w zakresie zjawiska mobbingu w miejscu pracy.

Program szkolenia objął istotę mobbingu z odniesieniem do osobowościowych uwarunkowań oraz przepisów prawnych. Omówiono kiedy jest, a kiedy go nie ma? Wskazano różnice między dyskryminacją, a mobbigiem. Przeprowadzono analizę przypadków mobbingowych, ze wskazaniem konsekwencji mobbingu. Uczestnicy poznali metody reagowania i przeciwdziałania mobbingowi.
Szkolenie zostało zorganizowane przez Fundację na Rzecz Bezpieczeństwa „Feniks” i dofinansowane ze środków Fundacji „Fundusz Grantowy dla Płocka”.